Líder Desarrollo Sr.

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Fecha: 5 dic. 2024

Ubicación: MX

Empresa: GNP

Misión u objetivo:

Garantizar que los proyectos o mantenimientos que le son asignados para atender los requerimientos de TI asociados, cumplan los objetivos esperados en cuanto a alcance, tiempo, costo y calidad, coordinando de forma efectiva las actividades de los diferentes grupos de trabajo que participan en el esfuerzo y cumpliendo con los procesos establecidos

Función - Responsabilidad:

1.- Coordinar la definición a alto nivel del diseño de la solución, las especificaciones técnicas y el plan de trabajo, considerando los procesos de negocio, aplicaciones y tecnologías involucradas (30%)
2.- Supervisar la construcción y pruebas de la solución a fin de asegurar que ésta atienda el requerimiento de TI de del cual es responsable (30%)
3.- Gestionar el proyecto/mantenimiento para garantizar que la solución desarrollada atienda el requerimiento de TI asociado, tenga la calidad esperada y sea liberada a producción en la fecha comprometida (10%)
4.- Gestionar la liberación de la solución al ambiente productivo y asegurar la solución de todos los incidentes que puedan presentarse durante la implantación y el período de garantía (10%)
5.- Validar que la documentación que requieren las áreas de Sistemas que operarán o darán soporte a la solución, esté completa y resguardada en los repositorios oficiales y gestionar el cierre formal del esfuerzo (10%)
6.- Gestionar la participación de proveedores para asegurar que estos cumplan con sus obligaciones contractuales (10%)

Experiencia y conocimientos

1. Lic. o Ing. en sistemas, tics, computación o afín con TITULO UNIVERSITARIO COMPROBABLE

2. Sistemas informáticos: arquitectura de software, sistemas operativos, base de datos, redes y tecnologías utilizadas para el desarrollo de soluciones de TI: nube, cliente-servidor, mainframe y aplicaciones móviles

3. Fases del ciclo de vida del desarrollo de software: análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implantación (2 años a nivel Sr.)

4. Mejores prácticas para la administración de proyectos de TI (p.e. PMI, Scrum, Agile)

5. Administración de proyectos para el desarrollo de software y manejo de herramientas para la gestión de proyectos (p.e. Clarizen, Microsoft Project, etc.)

6. Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios

Competencias

Colaboración
Comunicación
Enfoque al negocio
Orientación a resultados
Razonamiento Estratégico

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