Especialista / Supervisor Capacitación

Enviar candidatura ahora »

Fecha: 20 jul 2026

Ubicación: MX

Empresa: GNP

Misión u objetivo:

Gestionar la impartición de los programas de capacitación (considerando competencias y conocimientos acorde al puesto) alineados al modelo establecido por la compañía, con la finalidad de garantizar el desarrollo y formación de los colaboradores de GNP y sus empresas subsidiarias

Función - Responsabilidad:

1.- Elaborar la investigación, análisis, recopilación, documentación de información y procesos para detectar las necesidades de cada área de la Dirección DNC (detección de necesidades) (20%)
2.- Elaborar el plan de capacitación y/o diseñar los cursos correspondientes al modelo de capacitación por procesos y competencias para cumplir con las fechas planeadas de impartición (15%)
3.- Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación utilizando eficazmente el presupuesto y los sistemas de herramientas de capacitación (25%)
4.- Gestionar instructores internos y/o externos asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad en el servicio para la impartición de los temas (20%)
5.- Diseñar, revisar y/o mejorar el contenido de los cursos utilizando dinámicas y metodologías de aprendizaje (guía didáctica, diseño instruccional, armado de materiales e infografías) con el fin de que los cursos sean productivos y efectivos (20%)

Escolaridad:

Lic. o Ing. Concluida 100% créditos en Pedagogía, Psicología o Administración o Comunicación
Licenciatura o Ingeniería (Titulado) en Medicina

Sueldo:

$26,347.00 mensuales brutos.

Ubicación:

Av. División del Nte. 2555, Del Carmen, Coyoacán, 04100 Ciudad de México, CDMX

Manejo de Herramientas:

Google Suite y/o Microsoft Excel (Básico)

Horario:

Lunes a Viernes 08:30 a 18:00 horas.

Descanso sábados y domingos 

Conocimientos académicos - certificaciones:

- Guía didáctica y diseño instruccional

- Procesos de enseñanza - aprendizaje | Modelos de capacitación corporativa

 

Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:

- Elaboración de detección de necesidades de capacitación

- Logística y gestión de proveedores y/o clientes

- Administración y logística de cursos, estrategias y planes de capacitación

- Desarrollo y diseño de materiales de capacitación que cumplan con los requerimientos formativos: objetivos, contenidos y evaluaciones.

 

Áreas o Experiencia en:

Especialista o Analista

- Instructor de capacitación | Diseñador industrial

- Ejecutivo de capacitación | Diseñador Instruccional

- Instructor de capacitación | Diseñador industrial