Fecha: 7 oct. 2025
Ubicación: MX
Empresa: GNP
Misión u objetivo:
Gestionar la impartición de los programas de capacitación (considerando competencias y conocimientos acorde al puesto) alineados al modelo establecido por la compañía, con la finalidad de garantizar el desarrollo y formación de los colaboradores de GNP y sus empresas subsidiarias
Función - Responsabilidad:
1.- Elaborar la investigación, análisis, recopilación, documentación de información y procesos para detectar de forma anual las necesidades de cada área de la Dirección DNC (detección de necesidades) (25%)
2.- Elaborar el plan de capacitación y/o diseñar cursos para el modelo de capacitación por procesos y competencias (en línea o presencial vs tiempos de personas que asistirán a cursos) cumpliendo con fechas planeadas de impartición (25%)
3.- Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación utilizando eficazmente el presupuesto y los sistemas de herramientas de capacitación (20%)
4.- Gestionar instructores internos y/o externos asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad en el servicio para la impartición de los temas (15%)
5.- Crear, desarrollar, evaluar y/o mejorar contenidos (guía didáctica, diseño instruccional, armado de materiales e infografías) para garantizar la eficacia del curso (15%)
Conocimientos
- Licenciatura o Ingeniería (100% de Créditos) en Medicina
- Guía didáctica y diseño instruccional
- Procesos de enseñanza - aprendizaje | Modelos de capacitación corporativa
- Conocimientos médico general
- Google Suite y/o Microsoft Excel (Intermedio)
Experiencia
- Elaboración de detección de necesidades de capacitación (deseable)
- Administración y logística de cursos, estrategias y planes de capacitación (deseable)
- Desarrollo y diseño de materiales de capacitación que cumplan con los requerimientos formativos: objetivos, contenidos y evaluaciones. (deseable)
Competencias
Perseverancia y Responsabilidad personal
Comunicación
Enfoque al negocio
Colaboración
Innovación