Fecha: 27 jun. 2025
Ubicación: MX
Empresa: GNP
Misión u objetivo:
Supervisar y gestionar la cobertura de plazas en todos los niveles, garantizando el cumplimiento de las políticas y lineamientos internos, alineados con la visión de GNP y la estrategia de cada área, con el objetivo de cumplir con los niveles de servicio y contar con el talento idóneo.
Función - Responsabilidad:
1.- Dar seguimiento a la cobertura de vacantes a través del monitoreo de indicadores establecidos en el área para cumplir con los niveles y estándares de servicio (25%)
2.- Gestionar y dar seguimiento al equipo a su cargo garantizando que se lleve a cabo el proceso con base en las políticas, lineamientos y con la calidad requerida en tiempo y forma (25%)
3.- Brindar seguimiento oportuno a las vacantes con base en las solitudes de cada área de negocio para garantizar que los candidatos y clientes tengan una experiencia positiva durante el proceso de reclutamiento (15%)
4.- Gestionar los diferentes proyectos como semilleros de talento, actualización e innovación de procesos que permitan transformar al área de atracción de talento (20%)
5.- Gestionar y coordinar adecuadamente páneles (Assessment) que faciliten la selección de candidatos para niveles gerenciales (15%)
Conocimientos
- Licenciatura o Ingeniería (100% créditos) en Psicología o Administración
- Pruebas Psicométricas
- Assesment /Panel
- Fuentes de reclutamiento
- Google Suite y/o Excel (Intermedio)
Experiencia
- Entrevista por competencias
- Seguimiento a indicadores de reclutamiento (Índice de rotación y efectividad) y gestión de equipo
- Gestión y análisis de pruebas psicométricas
- Reclutamiento de perfiles médicos
Competencias
Perseverancia y Responsabilidad personal
Comunicación
Razonamiento Estratégico
Enfoque al negocio
Colaboración