Analista Programas de Prevención y Salud Corporativa

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Fecha: 27 oct 2026

Ubicación: MX

Empresa: GNP

Misión u objetivo:

Apoyar en la gestión administrativa de los servicios contratados como parte del programas de salud corporativa mediante la coordinación los trámites y control de los insumos necesarios con el fin de contribuir con la satisfacción del cliente

Función - Responsabilidad:

1.- Llevar el control de los insumos y determinar el stock necesario de papelería e insumos de farmacia a través del análisis de las solicitudes para cumplir los proyectos establecidos (30%)
2.- Recopilar información de cada uno de los clientes a través de las bases de datos, perfil de campaña, check list de sistemas y correo electrónico para monitorear y analizar el comportamiento de los proyectos (30%)
3.- Atender a clientes de los proyectos asignados manteniendo constante comunicación a través de los medios disponibles con el fin personalizar los servicios de acuerdo a los negocios pactados (40%)
4.- Apoyar a los clientes en los trámites administrativos a través del análisis de documentos y registros para cumplir con los estándares de calidad, productividad y oportunidad establecidos (25%)

Escolaridad:

Licenciatura o Ingeniería 50% de créditos en Administración o Mercadotecnia - Publicidad

Horario:

Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 horas. 

Viernes de 08:00 a 14:00 horas. 

Zona de trabajo:

Médica Móvil: Av. División del Nte. 2555, Del Carmen, Coyoacán, 04100 Ciudad de México, CDMX. 

Sueldo:

Sueldo mensual de $ 11,611 brutos. 

Manejo de Herramientas:

Google Suite y/o Microsoft Excel (Básico)

Conocimientos académicos - certificaciones:

- Administración y control
- Análisis estadístico

Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:

- Atención a Clientes
- Apoyo en eventos de salud

Áreas o Experiencia en:

Analista o consultor en:

- Áreas de atención a Clientes
- Proyectos
- Siniestros Gastos Médicos

Sin validez oficial

"Nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de reclutamiento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad"