Analista Normatividad Técnica Vida Individual
Fecha: 9 nov 2026
Ubicación: MX
Empresa: GNP
Misión u objetivo:
Gestionar la implantación de reglas, políticas y normas operativas para ejecutar la correcta operación de las herramientas de cada uno de los canales y así cuidar la rentabilidad del ramo.
Función - Responsabilidad:
1.- Definir, administrar y dar seguimiento a los proyectos estratégicos y normativos cumpliendo lo establecido en las leyes vigentes para que la cartera de Vida individual se administre bajo las leyes establecidas por las entidades competentes (60%)
2.- Crear Herramientas operativas (Visual Basic) o Sheets (Drive) para facilitar los procesos operativos (40%)
Escolaridad:
Licenciatura (50% créditos) en Actuaría
Idioma:
Manejo de Herramientas:
Google Suite y/o Microsoft Excel (Básico)
Conocimientos académicos - certificaciones:
- Programación en Visual Basic
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Sector Asegurador (Ramo Vida Individual)
- Conocimiento en la LISF Y CUSF
- Experiencia en análisis de bases de datos.
- Sector asegurador y funcionalidad de los contratos.
Áreas o Experiencia en:
Analista
- Áreas Técnicas
Te Ofrecemos:
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Más allá de un empleo, te ofrecemos un plan de vida y carrera con un paquete de compensación sumamente competitivo:
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Contratación directa con GNP Seguros.
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Sueldo base: $17,915.00 brutos mensuales.(Antes de impuestos)
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Súper Vacaciones: ¡20 días de descanso desde el primer año! + Prima vacacional de 17 días.
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Beneficios Económicos: Fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa y un bono de desempeño semestral.
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Salud y Bienestar: Seguro de Gastos Médicos Mayores (básico), apoyo para lentes y acceso a nuestro Club Deportivo.
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Crecimiento Laboral constante.
📍 Dónde y Cuándo trabajarás-
Modalidad: 100% Presencial.
- Horario: L a J 7:00 a 16:30 y V 7:00 a 13:30
- Ubicación: Plaza GNP (Av. Cerro de las Torres 395, Campestre Churubusco, Coyoacán, 04200 CDMX).
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Sin validez oficial
"Nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de reclutamiento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad"